大豐素有麋鹿故鄉(xiāng)、濕地之都、黃海港城、上海飛地美譽，兼具港口與岸線、土地與灘涂、海洋與島嶼、風能與光能等獨特資源優(yōu)勢。大豐擁有112公里海岸線、灘涂面積1000平方公里。沿海風光旖旎、生態(tài)獨特，不僅有麋鹿、鹽城珍禽兩大國家級自然保護區(qū)南北相望，新涌現的荷蘭花海、知青農場、海洋世界、海盜王國、鄉(xiāng)村游“六朵金花”等景點景區(qū)珠聯壁串，異彩紛呈。
大豐位于絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的交匯區(qū)域，兼具江蘇沿海開發(fā)、長三角一體化、“一帶一路”三大國家戰(zhàn)略疊加機遇。按照省委省政府、鹽城市委市政府的要求和規(guī)劃部署，大豐充分發(fā)揮沿海優(yōu)勢和特色，解放思想、主動融入，積極作為，努力打造沿海開發(fā)升級版、鹽城參與“一帶一路”建設的戰(zhàn)略支點、全省開放合作的重要門戶。
沿海開發(fā)大潮奔涌。江蘇沿海開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略的六年來，大豐搶抓機遇、主動作為、策應戰(zhàn)略，做足港口、產業(yè)、開放三大文章，努力建設沿海特色產業(yè)港、長三角北翼綜合商港、中國中部重要樞紐港、國家具有潛力的藍色經濟增長極。人才是沿海開發(fā)戰(zhàn)略中最具活力的要素。大豐深入實施人才戰(zhàn)略，全力推進“616”引才計劃，從2015年到2017年，每年引進6300名大學生、1000名專門人才、60名領軍人才，為沿海開發(fā)廣納英才。
大豐堅持“建平臺、創(chuàng)品牌、引人才、聚產業(yè)”的工作思路，千方百計集聚人才“第一資源”。以環(huán)境聚人才，以事業(yè)引人才，以機制優(yōu)人才，以服務留人才。大豐尋覓人才求賢若渴、發(fā)現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能。
大豐科技人才工作會議提出，像抓招商引資那樣抓招才引智，像承接資本轉移那樣承接人才轉移。他們先后與上海、深圳等地的人才市場簽訂了人才合作協議。組成招才小分隊，赴“985”高校舉辦人才政策專場推介會。組織優(yōu)秀企業(yè)高校行，建立人才供需基地。開辟“綠色通道”，拆除一切可以拆除的門檻，只要到大豐企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，就可以享受大豐引進大學生各項優(yōu)惠政策，讓更多大學生“創(chuàng)客”脫穎而出。走出國門招才引智，在英國倫敦、美國紐約等國家和地區(qū)建立了海外人才工作站10家。
伴隨著海洋生物、新能源風電裝備、電子信息、現代物流等一大批新興產業(yè)在大豐沿海悄然興起，越來越多的專門人才和領軍型人才發(fā)揮著“催化劑”和“助推器”的作用，有力地推動這些新興產業(yè)在大豐沿海的蓬勃發(fā)展。江蘇金風科技有限公司為大豐本土企業(yè)，引進國內頂尖水平的李曉謙創(chuàng)新團隊，集聚了6名博士以及1名德國專家，組織實施“大型直驅永磁海上風電機組研發(fā)及產業(yè)化”項目，幫助企業(yè)開發(fā)6MW、10MW直驅永磁海上風電機組等產品，進軍英國海上風電市場。項目產業(yè)化后，直接為企業(yè)新增銷售38億元。
