5月7日，省沿海集團(tuán)2020年春季人才招聘面試工作圓滿結(jié)束。在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，面試工作自4月17日開始，集團(tuán)人力資源部精心組織、周密安排，相關(guān)職能部門及所屬企業(yè)密切配合，確保本次面試工作的順利開展。
本次集團(tuán)人才招聘共43個(gè)職位，報(bào)名人數(shù)逾7000人次，經(jīng)資格預(yù)審、筆試篩選，進(jìn)入面試預(yù)選共206人，實(shí)際參加面試共175人，參考率達(dá)85%。本次面試的人員中，碩士研究生93人，占比53%，具有專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格者，國(guó)內(nèi)外知名高校名牌畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷史新高。此次招聘加大了青年人才招聘力度，40周歲以下面試人員共計(jì)173人，占參加面試人員總?cè)藬?shù)的99%；部分崗位向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，共有34人參與面試。
在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)人力資源部明確部門人員職責(zé)分工，形成責(zé)任明晰、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，制定詳細(xì)的考試組織方案、面試工作流程等；規(guī)范面試程序，嚴(yán)格考務(wù)規(guī)程，設(shè)置候考室、面試室等獨(dú)立工作場(chǎng)所，采取抽簽、隔離，統(tǒng)一收繳和集中保管考生的通訊工具等措施，確保面試的公平、公正；加大監(jiān)督力度，邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)督員全程參與，對(duì)面試抽簽、面試流程、面試考官、工作人員、面試成績(jī)的計(jì)算等情況進(jìn)行監(jiān)督，增加面試工作的透明度。
根據(jù)招聘工作方案安排，集團(tuán)將于近期確定進(jìn)入組織考察（背景調(diào)查）范圍人員名單，預(yù)計(jì)于5月中旬開展考察及體檢等后續(xù)工作。
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