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集團開展農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作(北片)調(diào)研座談

發(fā)布時間:2018-10-29

為貫徹集團第一次黨代會精神和“轉(zhuǎn)型升級工程”部署,落實年度系統(tǒng)謀劃轉(zhuǎn)型升級重點任務,加快推進農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,繼9月底農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級南片調(diào)研座談后,10月24—25日,集團組織開展農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作(北片)調(diào)研座談。集團黨委書記、董事長鄧東升,副總經(jīng)理周明勇、周金陽,投資發(fā)展部、企業(yè)管理部負責人和相關(guān)人員,東臺公司、農(nóng)發(fā)公司、金海島公司、海北公司、蘇云公司領導班子成員和相關(guān)部門負責人參加調(diào)研座談。

鄧東升董事長一行先后深入條子泥生態(tài)公園、養(yǎng)殖管理中心、條北土壤改良項目和金海島蘇米研究院育種基地、超日標水稻基地、“一稻三蝦”種養(yǎng)基地調(diào)研察看。每到一地,鄧東升一行認真察看現(xiàn)場,聽取項目介紹,了解項目規(guī)劃、種植品種、技術(shù)成本、生產(chǎn)體系、管理模式、“三品”認證、銷售渠道等情況,就轉(zhuǎn)型升級過程中的困難問題和相關(guān)事項進行探討交流。

今年以來,東臺公司探索開展自主土壤改良,積極構(gòu)建鹽堿地土壤改良的技術(shù)與成本優(yōu)勢,自主改良第一年水稻平均畝產(chǎn)超過預期,立足資源優(yōu)勢,積極謀劃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、特色農(nóng)業(yè)科技園及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設;農(nóng)發(fā)公司穩(wěn)步擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營規(guī)模,建設蘇米研究院育種基地,創(chuàng)建“鶴豐年”優(yōu)質(zhì)大米品牌,申報獲得省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、中國百佳糧油企業(yè),構(gòu)建以上海為主市場的優(yōu)質(zhì)稻米銷售渠道,謀劃構(gòu)建沿海健康特色農(nóng)產(chǎn)品體系;金海島公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,收回發(fā)包土地經(jīng)營權(quán),深化與農(nóng)發(fā)公司合作,開展無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品“三品”認證,協(xié)同農(nóng)發(fā)公司大力推進品牌創(chuàng)建和產(chǎn)品質(zhì)量提升;海北公司主動應對生態(tài)環(huán)保管控要求,立足自然生態(tài)優(yōu)勢,積極謀劃生態(tài)漁業(yè)發(fā)展思路,尋求技術(shù)與業(yè)務合作,加快轉(zhuǎn)型升級總體方案策劃;蘇云公司立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同,謀劃整體規(guī)劃,積極介入新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作(北片)座談會上,東臺公司、農(nóng)發(fā)公司、海北公司、蘇云公司、金海島公司圍繞系統(tǒng)謀劃轉(zhuǎn)型升級主題作交流研討,分別匯報了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級總體思路、發(fā)展定位、重點任務、具體舉措、至2020年各企業(yè)轉(zhuǎn)型升級總體目標以及轉(zhuǎn)型升級意見建議。集團投資發(fā)展部、企業(yè)管理部負責人就轉(zhuǎn)型升級投資項目選擇、項目方案論證、任期目標分解、推動服務農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等提出了工作建議。周明勇副總結(jié)合調(diào)研研討,對推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提出了工作要求:找準定位特點,推動特色化差異化規(guī)?;鼗l(fā)展;落實轉(zhuǎn)型關(guān)鍵,推動標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化引領、科創(chuàng)孵化轉(zhuǎn)化、營銷體系和基礎設施建設;強化政策落地、對外合作、人才培引和機制創(chuàng)新,健全轉(zhuǎn)型支撐體系。

鄧東升董事長在總結(jié)講話中肯定了東臺公司、農(nóng)發(fā)公司創(chuàng)新發(fā)展和金海島公司等企業(yè)轉(zhuǎn)型謀劃推進工作,指出前一階段轉(zhuǎn)型升級取得了積極成效,形成了一些特色亮點。鄧東升董事長指出,當前,無論是新發(fā)展理念、高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和生態(tài)環(huán)保的新形勢要求倒逼,還是集團發(fā)揮土地資源優(yōu)勢和戰(zhàn)略支撐作用、筑牢農(nóng)業(yè)主業(yè)基礎、提高產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益的內(nèi)在需要,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營模式、加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是大勢所趨,已經(jīng)到了不轉(zhuǎn)不行、慢轉(zhuǎn)也不行的緊要關(guān)口。各農(nóng)業(yè)企業(yè)要充分認識農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要性和緊迫性,牢樹轉(zhuǎn)型升級的強烈意識,體現(xiàn)責任擔當,以綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化為方向,加快推動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,形成主業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力與市場競爭力。

鄧東升董事長強調(diào),必須進一步深入系統(tǒng)謀劃推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一要進一步大力解放思想。今年集團布置系統(tǒng)謀劃轉(zhuǎn)型升級任務以來,總體來說,轉(zhuǎn)型推進速度不夠,一些企業(yè)謀劃了轉(zhuǎn)型但對整體方案的謀劃重視不夠,對自身面臨發(fā)展問題認識還不夠深,有的轉(zhuǎn)型項目是倉促上陣,小規(guī)模的轉(zhuǎn)型實踐與轉(zhuǎn)型總體方案結(jié)合不緊,存在擺擺樣子、做“盆景”的情況。解放思想大討論活動在農(nóng)業(yè)企業(yè),就是要結(jié)合系統(tǒng)謀劃轉(zhuǎn)型升級任務深化。各農(nóng)業(yè)企業(yè)必須按照中央要求,把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念深刻融入貫穿轉(zhuǎn)型升級中,克服“等靠要”、“患得患失”的思想,主動對接發(fā)展環(huán)境、經(jīng)營條件變化,深入研究論證轉(zhuǎn)型升級思路方案。

二要進一步突出系統(tǒng)性謀劃。各農(nóng)業(yè)企業(yè)謀劃轉(zhuǎn)型要有系統(tǒng)性,做細做實謀劃的功夫,把系統(tǒng)謀劃作為重中之重,深入系統(tǒng)分析自身資源條件、周邊環(huán)境、業(yè)務選擇、發(fā)展模式、基本定位、營收貢獻等,著眼2020年發(fā)展目標,系統(tǒng)思考企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的總體思路;集團在推進轉(zhuǎn)型升級上要有系統(tǒng)性,優(yōu)化整體生產(chǎn)布局、生產(chǎn)設施布局,確保各具特色、有機組合,整合推進轉(zhuǎn)型升級,構(gòu)建鏈條優(yōu)勢。

三要進一步突出轉(zhuǎn)型定位。各農(nóng)業(yè)企業(yè)要多“走出去”,跳出企業(yè)看轉(zhuǎn)型發(fā)展,明確發(fā)展方向,確定轉(zhuǎn)型發(fā)展的定位、業(yè)務模式、重點任務、路徑舉措,抓緊形成轉(zhuǎn)型升級發(fā)展總體方案,原則上各企業(yè)11月底前全部完成轉(zhuǎn)型升級總體方案的制定,確定好今后兩年整體目標和轉(zhuǎn)型項目,11月起集團將逐家過堂審核各企業(yè)轉(zhuǎn)型方案。同時,各企業(yè)要把轉(zhuǎn)型的實施目標和計劃任務結(jié)合起來,選擇合適可行的投資項目,通過項目的實施落地,推動轉(zhuǎn)型任務目標實現(xiàn)。東臺公司、農(nóng)發(fā)公司作為集團平臺公司,要突出市場端引領,在產(chǎn)品設計、產(chǎn)品標準構(gòu)建、銷售渠道和品牌營銷體系構(gòu)建上發(fā)揮示范作用。

四要上下聯(lián)動協(xié)同推進轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型升級的主體是各企業(yè),各企業(yè)領導要帶頭實干,企業(yè)班子要帶著員工實干;集團職能部門要加強引導協(xié)調(diào),定位整體項目,幫助研究解決實際問題;集團將加快研究建立轉(zhuǎn)型發(fā)展的激勵容錯機制,加強對轉(zhuǎn)型升級的督查檢查,抓好重點工作任務的落實。

周金陽副總主持調(diào)研座談會,并就貫徹落實座談會會議精神,強調(diào)各農(nóng)業(yè)企業(yè)要切實承擔轉(zhuǎn)型升級主體責任,堅定信心、敢于擔當,圍繞企業(yè)主導產(chǎn)品,謀劃生產(chǎn)體系、產(chǎn)品體系、品牌體系和營銷體系,逐步推進標準化生產(chǎn)、規(guī)?;_發(fā)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、品牌化運作,抓緊制定切實可行的轉(zhuǎn)型升級工作方案,建立工作機制,強化責任考核,扎實推進轉(zhuǎn)型升級。


(辦公室 胡宗俊)