7月15日，集團公司召開2022年上半年新任職年輕干部集體談話會，黨委書記、董事長鄧東升出席會議并講話，黨委組織部負(fù)責(zé)人、通過競爭上崗提任的5名“85后”集團職能部門副職參加會議。
鄧東升首先向新任職的年輕干部表示祝賀。他指出，推行競爭上崗選拔配備集團中層管理人員，既是深化國企改革助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求，也是拓寬選人視野、競爭擇優(yōu)、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的現(xiàn)實需要。大家作為優(yōu)秀年輕干部，能夠踴躍報名、積極參與，并通過適崗性評價、面試、民主推薦等程序脫穎而出，邁出了職業(yè)生涯的重要一步。
鄧東升對新任職的年輕干部提出殷切期望與嚴(yán)格要求。一要站穩(wěn)政治立場，正確認(rèn)識個人努力與組織培養(yǎng)的關(guān)系，正確認(rèn)識自身優(yōu)勢與不足的關(guān)系，正確認(rèn)識有個性與促團結(jié)的關(guān)系，在集團發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位，擺正位置，盡快適應(yīng)新的工作崗位。二要愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造價值、成就事業(yè)，全身心投入，做到有格局有正氣，對他人有幫助、對單位有貢獻(xiàn)。三要謙虛好學(xué)、轉(zhuǎn)變角色、敢于擔(dān)當(dāng)，遇到矛盾與問題不畏難、不躲閃，在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上履職盡責(zé)，重實踐、解難題、辦實事。四要求真務(wù)實、廉潔自律、全面發(fā)展，在新的崗位上作出新成績、取得新進步。
參會的新任職年輕干部分別作了表態(tài)發(fā)言，表示將珍惜崗位，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，盡快進入角色，在新崗位上砥礪能力本領(lǐng)、錘煉品德修養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出年輕干部應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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