黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，省沿海集團(tuán)黨委把學(xué)習(xí)黨史和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，注重學(xué)做結(jié)合，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，干在實(shí)處、走在前列，抓好立足點(diǎn)、辦好民生事，融合推動(dòng)“兩在兩同”建新功行動(dòng)和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，形成“黨組織發(fā)動(dòng)、黨員帶動(dòng)、群眾互動(dòng)”一貫到底的工作格局。在集團(tuán)“蘇海先鋒”黨建品牌引領(lǐng)下，下屬公司積極開(kāi)展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，各黨組織找準(zhǔn)服務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的內(nèi)生動(dòng)力，以實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)職工群眾對(duì)美好生活的追求。
立足發(fā)展大局 高標(biāo)準(zhǔn)制定規(guī)劃引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
企業(yè)發(fā)展關(guān)乎每一位職工，“十四五”規(guī)劃關(guān)乎企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展路徑、發(fā)展格局，省沿海集團(tuán)黨委高度重視這項(xiàng)謀篇布局工作，將其作為集團(tuán)黨委辦實(shí)事的首項(xiàng)工作。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)牽頭，任規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，就關(guān)系業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提升的關(guān)鍵事項(xiàng)啟動(dòng)2批共13項(xiàng)課題研究，形成成果支撐；集團(tuán)召開(kāi)8次專(zhuān)題研討會(huì)，分條線(xiàn)召開(kāi)6場(chǎng)意見(jiàn)建議征求座談會(huì)，多種方式與國(guó)家、省、沿海三市“十四五”規(guī)劃以及省沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃、海洋經(jīng)濟(jì)規(guī)劃等多輪銜接。在客觀總結(jié)“十三五”時(shí)期發(fā)展取得的成就、主要經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題基礎(chǔ)上，規(guī)劃系統(tǒng)分析了“十四五”時(shí)期發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，緊密銜接江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，緊扣省級(jí)“沿海開(kāi)發(fā)主力軍”“沿海開(kāi)發(fā)重要投融資平臺(tái)”兩個(gè)基本定位，立足“土地資源保護(hù)與開(kāi)發(fā)”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”“海洋經(jīng)濟(jì)投資”三項(xiàng)主業(yè)，面向海洋、深耕主業(yè)、強(qiáng)基轉(zhuǎn)型，升級(jí)打造“資源—資產(chǎn)—資本”循環(huán)閉環(huán)發(fā)展模式，定位精準(zhǔn)、重點(diǎn)突出、內(nèi)容全面，對(duì)深化改革創(chuàng)新，完成國(guó)企改革三年行動(dòng)和對(duì)標(biāo)一流提升任務(wù)，不斷釋放企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展活力，促進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性。日前，該規(guī)劃已經(jīng)通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審，并經(jīng)過(guò)集團(tuán)職代會(huì)審議獲得職工廣泛認(rèn)同。
立足強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈 推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目落地
省沿海集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略，堅(jiān)持“綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化”方向，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)自主經(jīng)營(yíng)，努力當(dāng)好百姓的“守糧人”。今年，集團(tuán)自營(yíng)種植面積超過(guò)10萬(wàn)畝，產(chǎn)出糧食近7萬(wàn)噸、果蔬2萬(wàn)噸，持續(xù)健全“種儲(chǔ)銷(xiāo)”產(chǎn)業(yè)體系，為保障糧食安全貢獻(xiàn)沿海力量。集團(tuán)農(nóng)發(fā)公司投資近3億元在江蘇沿海建設(shè)糧食科技產(chǎn)業(yè)園和糧食烘干項(xiàng)目，項(xiàng)目建成后可實(shí)現(xiàn)日加工2000噸的生產(chǎn)能力，有力服務(wù)周邊社會(huì)化烘干倉(cāng)儲(chǔ)需求，幫助農(nóng)民在家門(mén)口進(jìn)行糧食烘干處理，積極穩(wěn)定糧食安全供應(yīng)。集團(tuán)投資公司黨委運(yùn)用“黨建+”理念，開(kāi)展“創(chuàng)蘇海先鋒，建示范工程”主題活動(dòng)，在灌云洋橋200MWp漁光一體光伏發(fā)電全額平價(jià)上網(wǎng)示范項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，黨員干部爭(zhēng)做“排頭兵”，抓進(jìn)度、強(qiáng)質(zhì)量、保安全，克服巨大困難，年內(nèi)即將建成并網(wǎng)發(fā)電。同時(shí)公司借助項(xiàng)目建設(shè)助農(nóng)幫扶，通過(guò)項(xiàng)目租賃臨時(shí)辦公場(chǎng)所和宿舍、后勤支持、日常采購(gòu)等為村民帶來(lái)收入近100萬(wàn)元。
立足民主管理 提升企業(yè)內(nèi)部治理水平
高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)集民智、聚群力，省沿海集團(tuán)黨委大力發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)實(shí)在在把職工群眾當(dāng)作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主體，保障職工參與權(quán)、知情權(quán)，最大限度凝聚發(fā)展共識(shí)。集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是集團(tuán)未來(lái)五年全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要指引，集團(tuán)工會(huì)專(zhuān)門(mén)召開(kāi)工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議，收集職工意見(jiàn)建議共計(jì)44條。集團(tuán)黨委高度重視職工意見(jiàn)反饋，第一時(shí)間組織相關(guān)部門(mén)研究，納入規(guī)劃修訂。集團(tuán)注重發(fā)揮好職工代表和職代會(huì)參與企業(yè)民主管理功能，積極推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)向職工報(bào)告集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、工會(huì)工作、職工薪酬福利情況等，接受職工監(jiān)督。今年五屆三次職代會(huì)上，參會(huì)代表重點(diǎn)審議《集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，從班子建設(shè)、主業(yè)協(xié)同發(fā)展、青年職工發(fā)展等方面提出建議，充分發(fā)揮職工的表達(dá)權(quán)、參與權(quán)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)。
立足服務(wù)一線(xiàn) 著力辦好職工急難愁盼事
省沿海集團(tuán)黨委結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持以員工為中心，深入一線(xiàn)調(diào)研，找差距、解難題，突出“實(shí)”字為民生，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)員工歸屬感、幸福感、獲得感。沿海的農(nóng)業(yè)企業(yè)處于江蘇沿海灘涂，工作生活條件普遍較為艱苦，黨委著力從“硬件”和“軟件”兩個(gè)方面改善一線(xiàn)職工生產(chǎn)生活環(huán)境?！坝布狈矫?，年度計(jì)劃中續(xù)建新建15個(gè)項(xiàng)目，投資7255萬(wàn)元提升農(nóng)業(yè)企業(yè)道路水電涵閘以及職工宿舍、廚房衛(wèi)生間等基礎(chǔ)設(shè)施條件。農(nóng)發(fā)金東臺(tái)分公司積極溝通協(xié)調(diào)維修海水養(yǎng)殖區(qū)損壞嚴(yán)重的道路，解決了困擾養(yǎng)殖戶(hù)和職工多年的交通不便難題。“軟件”方面，著力維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，做好薪酬改革后的跟蹤管理，確保工資增長(zhǎng)機(jī)制落到實(shí)處，督促落實(shí)好企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案的實(shí)施，在政策允許范圍內(nèi)，逐步提高職工福利保障水平，不斷提升職工的幸福感和獲得感。黨委還優(yōu)化服務(wù)青年成長(zhǎng)成才機(jī)制，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部雙向交流，選派一批青年職工到重大項(xiàng)目和關(guān)鍵崗位進(jìn)行鍛煉，促進(jìn)年輕干部墩苗歷練、臺(tái)階式成長(zhǎng)，最大限度激發(fā)人才活力。隨著集團(tuán)人才引進(jìn)力度加大，單身及外地青年職工增多，集團(tuán)多部門(mén)研究提高職工伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并建立定期調(diào)整機(jī)制，同時(shí)成立伙食管理委員會(huì)，為職工建好“放心食堂”。針對(duì)青年員工反映“住房難”問(wèn)題，集團(tuán)主動(dòng)向省市人才工作主管部門(mén)協(xié)調(diào)，注冊(cè)成為南京市“人才安居”企業(yè)，幫助符合條件的員工申請(qǐng)人才安居補(bǔ)貼、人才購(gòu)房等優(yōu)惠。
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