為加強集團新入職員工教育培訓，進一步提升新員工綜合素養(yǎng)和履職能力，11月10日至12日，集團公司舉辦2020年度新員工入職培訓班。10日上午，培訓班開班儀式在集團本部舉行，集團總經(jīng)理、黨委副書記周金陽出席并作動員講話，來自集團本部及所屬企業(yè)的31名新員工參加開班儀式。
周金陽代表集團黨委向培訓班的開班表示祝賀，向參加培訓的新員工表示歡迎。他回顧了沿海集團的發(fā)展歷程，介紹了集團主業(yè)在“十三五”以來的主要成就，同時重點圍繞“以德立身、踏實奉獻、勤學善思、善于工作”四個方面對新員工的成長成才提出了要求和期望。
周金陽對新員工提出四點要求：一要以德立身，爭做德才兼?zhèn)涞难睾Ｐ氯?。注重思想品德的磨練，努力成為有道德修養(yǎng)、有精神品味和職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才。二要愛企敬業(yè)，爭做踏實奉獻的沿海新人。要忠于企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中施展自己的才華與抱負，要甘于奉獻，在拼搏奉獻中綻放青春，在基層實踐中成長成才。三要加強學習，爭做勤學善思的沿海新人。要樹立終生學習的理念，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展和崗位需要，努力成為本職崗位的行家里手。四要掌握方法，爭做善于工作的沿海新人。要學會先想后做、做事專業(yè)、關(guān)注細節(jié)，盡快掌握本職崗位所要求的知識和技能，力爭取得好的工作效果。周金陽希望新員工努力在工作實踐中歷練成長，為集團的轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展貢獻聰明才智。
在為期3天的培訓中，集團重點圍繞新員工的履職需要，設(shè)置了通識課程、內(nèi)訓課程、拓展課程及互動課程四個模塊，并邀請高校知名教授、集團各職能部門負責人和業(yè)務(wù)骨干帶來黨史國情、集團規(guī)章制度、工作實務(wù)和崗位技能等課程。此外，還將會同集團團委舉辦優(yōu)秀青年員工分享活動，邀請集團系統(tǒng)優(yōu)秀青年骨干共同分享成長經(jīng)歷和收獲感悟。
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