為加強(qiáng)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍“三化”建設(shè)，持續(xù)推動集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。2022年3月，集團(tuán)紀(jì)委審查調(diào)查部牽頭，組織各案件主辦人及集團(tuán)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體人員，對2019年以來辦理的10件違紀(jì)違法案件進(jìn)行復(fù)盤評析，全方位查找案件中存在的問題與不足，著力通過探討“破題提質(zhì)”的有效舉措，為形成可推廣可借鑒的辦案模式提出了路徑，為有效提升案件質(zhì)效作了有效有益的探索嘗試。
會上，評議人員從線索處置、證據(jù)收集、紀(jì)律適用、定性量紀(jì)、文書規(guī)范等方面一針見血，直指問題，“違紀(jì)違法事實(shí)未分類見面；書證提取不規(guī)范；案件辦理存在套用之前模板，跟省紀(jì)委監(jiān)委新要求尚有差距......”點(diǎn)評“辣味”十足，“不留情面”。案件主辦人員則結(jié)合案件辦理情況逐一對照黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)進(jìn)行回應(yīng)，在還原辦案原貌的基礎(chǔ)上彼此間思維碰撞、辨析交流、互學(xué)互促，讓案例復(fù)盤評析會成為紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識角逐的“沙場”。
集團(tuán)紀(jì)委審查調(diào)查部主任、案件主辦人代表于磊表示，通過案件復(fù)盤評析，讓辦案人員實(shí)實(shí)在在“出了洋相”，也確確實(shí)實(shí)“長了記性”，審調(diào)部門將直面問題不回避，查找不足補(bǔ)短板，同時，通過案前標(biāo)準(zhǔn)同步、案中管理同頻、案后聯(lián)動同查等方式方法，積極探索構(gòu)建“審查調(diào)查+審理”的協(xié)調(diào)合作機(jī)制，保障案件辦理質(zhì)量。
集團(tuán)紀(jì)委書記葛曉末對案件復(fù)盤評析工作給予充分肯定，并指出，案件復(fù)盤評析通過“交鋒博弈”的創(chuàng)新方式，讓辦案人員從具體案件中發(fā)現(xiàn)問題，從批評中檢視不足、總結(jié)經(jīng)驗，對提升辦案人員精準(zhǔn)思維和程序意識，提高辦案水平具有重要意義，對新參與審查調(diào)查工作的年輕同志也是一場生動的實(shí)戰(zhàn)操訓(xùn)。
葛曉末強(qiáng)調(diào)，要以復(fù)盤評析會為“藥引”，確保找準(zhǔn)“病因”、議好“病理”，開好“藥方”，狠下功夫杜絕執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過程中存在的“小毛病、小問題”，真正把每一件案件辦成“鐵案”；要把復(fù)盤評析以制度化形式固定下來，形成“一案件一總結(jié)、一案一評析、一案一整改”的工作機(jī)制，全力打造從“實(shí)戰(zhàn)”到“復(fù)盤”再到“改進(jìn)”的能力提升新鏈條；要結(jié)合新出臺的《省沿海集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“導(dǎo)師帶教”培養(yǎng)方案》，以“精準(zhǔn)結(jié)對”和“個性指導(dǎo)”為特色，通過“面對面教學(xué)”“一對一實(shí)訓(xùn)”“心貼心教廉”“實(shí)打?qū)嶊P(guān)愛”方式，發(fā)揮“傳幫帶”效應(yīng)，豐富辦案“新手”的知識儲備、提升實(shí)踐能力，激發(fā)敢于斗爭、善于斗爭的精氣神，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。
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